Misión

Definir estrategias, formulando objetivos y diseñando estructuras de organización, procedimientos y técnicas de administración, gestión y control que lleven a la eficiencia de las organizaciones, poseyendo la visión de conjunto y las herramientas necesarias para guiar y controlar la marcha de la empresa.

Visión

Formar profesionales capaces de desempeñar las funciones directivas de análisis, planeamiento, organización, coordinación y control de empresas de todo tipo.

Competencias genéricas de la Carrera

• Elaborar e implantar políticas, sistemas, métodos y procedimientos de administración, finanzas, producción, comercialización, presupuestos y administración de personal.
• Definir la estructura y funciones de la organización y sus distintas áreas.
• Implementar soluciones a problemas administrativos, desarrollando esquemas organizativos que optimicen su funcionamiento.
• Participar en la creación de nuevos diseños de organización empresarial que proyecten ampliar sus mercados o actividades.

Competencias específicas de la Carrera

• Asesorar a instituciones y empresas acerca de las eficiencias de estructuras administrativas y su optimización.
• Recomendar el análisis y desarrollo de nuevos circuitos administrativos y participar en el diseño de los mismos.
• Dirigir la aplicación e implantación de sistemas informáticos y otros métodos.

Perfil del Egresado

De acuerdo al logro de la competencia, el perfil del egresado se aplica en los siguientes conceptos:

• Definir políticas, asesorar, coordinar, supervisar y realizar dictámenes a lo relacionado al sistema de remuneración y otros aspectos vinculados al factor humano de la empresa.
• Participar en la puesta en marcha, operación. Evaluación y organización de unidades productivas.
• Ejercer las funciones del liquidador de sociedades comerciales y civiles.
• Ser perito en su materia.
• Participar en grupos interdisciplinarios de análisis y planificación empresarial.
• Participar y controlar la gestión administrativa de empresas públicas y privadas.
• Desarrollar los manuales de operación y el material adecuado de consulta.
• Actuar con soporte de operación, evacuando las consultas relacionadas con la utilización de los mismos.
• Participación en el circuito administrativo, realizando tareas como:
• Capacitación de personal de línea y jerárquico
• Desarrollar los manuales de organización y de consulta sobre los circuitos.