La Certificación Internacional Recursos Humanos 2.0, e-Recruitment y Employer Branding es un programa elaborado por la Universidad de Barcelona, España, constituido por 2 cursos, cuyo principal objetivo es desarrollar y trabajar las competencias asociadas a una gestión innovadora de los recursos humanos, sacando todo el provecho a las redes sociales, tanto para la captación de talento como en la comunicación de la empresa, facilitando así el “engagement” de los trabajadores.

OBJETIVOS DEL CURSO

El objetivo de la Certificación Internacional Recursos Humanos 2.0, e-Recruitment y Employer Branding es desarrollar las competencias asociadas a una gestión innovadora de los recursos humanos, sacando todo el provecho a las redes sociales, tanto para la captación de talento como en la comunicación de la empresa, facilitando así el “engagement” de los trabajadores.

PERFIL DEL ASPIRANTE

Estudiantes ciencias económicas y empresariales, ciencias sociales, derecho, psicología, relaciones laborales, Administración de recursos humanos, así como a todos aquellos estudiantes que quieran desarrollar o se encuentran desarrollando su carrera dentro del área de las relaciones humanas: especialistas, técnicos, responsables y directivos de los departamentos de recursos humanos.

PERFIL DEL ESGRESADO

Al finalizar el programa el egresado de la Certificación Internacional en Recursos Humanos 2.0, e-Recruitment y Employer Branding estará en la capacidad de realizar campañas de captación de talento humano a través del uso de los canales y herramientas disponibles en la web (redes sociales y plataformas) así como la implementación de estrategias de Employer Branding, con el objeto de garantizar la captación y atracción del mejor talento profesional.

Curso 1: Gestión Innovadora 2.0: Employer Branding

Curso 2: E-Recruitment